13-9. 부의 법칙.....나폴레온 힐 (이강락 옮김)

2013.2. 21(목) ~ 25(월), p153/401 only

 

나폴레온 힐은 2009년 두바이에서 "Think and grow rich"로 처음 접해 본 작가이다. 영문책으로...

당시 영문본은 그리 익숙하지 않을던 시절이였지만, 부자가 되기 위해서 부자처럼 생각하고 행동해야 한다는 그의 논조의

책은 나름 감명 깊게 읽었다.

 

나는 과연 가치있는 직원인가?

나는 직원이길 원하는가? 기업가이길 원하는가?

부를 이루고 싶어하는 나는 어떤 마인드를 갖고 있어야 하는가?

 

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- 부를 인식하거나 활용하는 것도 오로지 자아를 통해서이고, 그것만이 부의 문을 여는 마법의 열쇠를 획득 할 능력을 부여 해 준다

- 긍정적인 자세는 모든 부의 출발점이다.

- 긍정적 자세는 일상에 대한 감사로 구축 될 수 있다

- 제자가 준비가 되었을 때 스승은 언제나 나타난다

- 새로운 사고에 대한 수용성, 그 수용성이 발전을 가져온다

- 일단 행동하라, 그러면 힘을 얻으리라

- 명확학 목적의식 (목표, The goal setting / 목표 설정 / 계획 작성 / 종이에 적기 / 계획서 작상)

- 한 걸음 더 나아가기 (extra mile)

  " 끝났다고 멈추지 않고 한 걸음 더 나아갈 때 나와 주변 사람 모두에게 더 큰 보상이 돌아온다"

 

     e.g. 한쪽 배가 동쪽으로, 다른 쪽 배가 서쪽으로 가는 것은

           똑같은 바람의 힘에 의해서지만,

           그들이 가는 방향은

           바람이 아닌 돛대가 정하는 것이다

 

- 기업인의 기본자세는 긍정적인 자세이다 (크라이슬러의 자동차 분해, 조립)

- 가치있는 직원이란 1) 자신에게 부여된 너무나 많은 과업을 불평없이 직접 해 내는 사람이거나

                             2) 자신에게 부여된 너무나 많은 과업을 다른 사람에게 하게 끔하는 사람이다.